面试辅导班公务员面试题(事业单位面试和公务员面试题)
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公务员面试题型有哪些?
（图片来源互联网，侵删）公务员考试面试考什么类型的题目
公务员考试面试考试包括：组织管理题、沟通协调题、综合分析题等等类型的题目。
公务员考试面试考什么 公务员考试中的面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相匹配。
主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
主要的考试题型包括：组织管理题、沟通协调题、综合分析题、应急应变题、自我认知题。
公务员考试形式 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
公务员考试笔试多少分可以进面试 公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。
省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
1.省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。
如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
2.国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。
如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。
如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
3.当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。
120分以上就能进面试了。
公务员面试试题及答案
江西省2[江西一佳公务员教育考试网]008年度考试录用公务员面试真题(题本)及解析(B卷 考官专用) 一、小李在企业工作多年，考入机关后，觉得工作上不如企业得心应手，假如你是小李，你会怎么做[江西一佳公务员教育考试网]二、大凡事业成功的人都需要“读万卷书、行万里路、交八方友”。
请举例说明你是怎样“交八方友”的？三、在太空开发利用方面，有人认为关键要加强我国的自主创新，有人认为关键要加强国际合作。
你如何看待这个问题？四、甲和乙为同一办公室的同事，某日乙因故未上班，来找乙办事的人都被甲以“乙不在，等他来再说吧”给挡回去了。
如果你是甲，该怎么办？ 一题答题参考要点：（1）开展调查研究，了解机关环境和工作特点；
明确工作职责和要求，迅速熟悉情况；
（2）严格要求自己，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色，适应机关工作模式；
（3）不断提高行政机关工作能力，创造性开展工作，提高效率。二题答题参考要点：（1）有人际交往的兴趣；
要不断增强自己的核心竞争力，使我国在和平利用太空方面更有发言权。四题答题参考要点：（1）坚守岗位，同时主动了解乙未上班的原因及安排；
（2）对来找乙办事的人热情接待，并对能代办的事做出相应处理；
（3）对一些无法处理的事项向当事人做好解释工作，并记录下来转告乙处理。参考评分标准：好：能围绕三个答题参考要点回答。
中：能围绕二个答题参考要点回答。
差：只能围绕一个答题参考要点或者不符合答题参考要点回答。
（考生围绕参考要点的其他创新性回答，考官可酌情给分。
）（2）主动认识、关心、理解他人，并建立深厚的感情；
（3）本着助人为乐、诚实守信的精神与人交往，与他分享信息，创造互动的和谐气氛；
（4）在日常工作和生活中建立“关系网”，为自己的工作、事业积累人际资源。三题答题参考要点：（1）自主创新和国际合作是太空开发利用的有机统一的两个方面，前者是基础，后者是实现和平利用太空的必要条件；
（2）强调自主创新，是为了打造我国的核心竞争力；
强调加强国际合作，是为了更好地和平利用太空；
（3）我们要有国际合作的意识和胸怀，但又不能过分依赖别国的技术，。公务员面试题目 跪求答案
我最喜欢的一本书是《钢铁是怎样炼成的》，因为主人公保尔的人格魅力很吸引人，而我也是一保尔为榜样，将来成为那样坚强的人！我最喜欢的电影《孔雀》，因为我相信不管一个人有多么平凡，总会有发光的时刻。
看似平凡的孔雀也只有在开屏的那一刻才能绽放美丽。
所以，我们要相信自己，每个人都能创造美丽！。
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